PUP podsumował 2020 rok
19 Lutego 2021
Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach podsumował działania w minionym roku.
7 051 osób bezrobotnych było w powiecie kieleckim na koniec 2020 r. W porównaniu do grudnia 2019 nastąpił spadek o 667 osób. Stopa bezrobocia wyniosła 9,5 proc.
Na przestrzeni 2020 r. w PUP w Kielcach zarejestrowano 9 527 osób, a wyrejestrowano - 10 194, w tym 5 254 bezrobotnych podjęło pracę.
Większość bezrobotnych to osoby, które długotrwale nie mogą podjąć zatrudnienia (3 505), do 30 roku życia ( 2 178 osoby), powyżej 50 roku życia (1 566 osób), bez doświadczenia zawodowego (1 409). W rejestrze osób bezrobotnych są też osoby posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia (1 286), bez kwalifikacji zawodowych (1 393) oraz osoby z niepełnosprawnościami (294).
Osoby bezrobotne mogły skorzystać z takich form wsparcia jak: straże (720), prace interwencyjne (166) i społecznie użyteczne(94), roboty publiczne (15) czy szkolenia (517). PUP przeznaczył też środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej (305), doposażenie stanowisk pracy (96) czy bon na zasiedlenie (85).
W 2020 r. pracodawcy zgłosili 2 609 miejsc pracy. Urząd wydał: 3 512 skierowań, 1 535 zezwoleń na pracę sezonową cudzoziemców oraz zarejestrował 2 856 oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Urząd w ramach Tarczy Antykryzysowej pozytywnie rozpatrzył:
- 9 015 wniosków o udzielenie niskooprocentowanej pożyczki z Funduszu Pracy dla mikroprzedsiębiorców;
- 1 831 wniosków o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników;
- 811 wniosków o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców;
- 126 wniosków o dotację dla mikro i małych przedsiębiorstw określonych branż;
- 6 wniosków o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne dla organizacji pozarządowych;
- 3 wnioski o dofinansowanie kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należne od tych wynagrodzeń składki na ubezpieczenie społeczne kościelnych osób prawnych.
